Evaluaciones

Integridad, Estabilidad Laboral, Honestidad y Confianza

 

Estas evaluaciones miden las tendencias conductuales a través de pruebas integrales aplicadas en línea, con resultados inmediatos arrojados por el sistema. No solo la HONESTIDAD es evaluada, también el índice de CONFIANZA y el nivel de ESTABILIDAD LABORAL.

Algunos de los beneficios de aplicar estas evaluaciones son: la disminución de riesgo de fraudes, fugas de dinero y/o información, disminución de conductas antiproductivas e ineficientes, así como la reducción de pérdidas financieras por excesiva rotación de personal.

Esta prueba es rápida (20 min.) y puede ser aplicada según el rango de la posición del evaluado, nivel operativo, mandos medios y/o ejecutivos. Además emplea tecnología de punta y es interpretada a partir de un análisis neurofisiológico, contando con un 92% de efectividad científicamente comprobado.

Evaluación de Integridad

Prueba Pre-empleo que mide la posibilidad de un bajo nivel de integridad; esto puede ser a causa de delitos laborales, tales como robo de propiedad, dinero, información, sobornos e incumplimiento de normas. Proporciona una puntuación general de recomendación con base en el riesgo potencial del candidato evaluado a cometer delitos laborales en un futuro.

Duración de la prueba: Aprox. 20 minutos Reactivos: 96-160 Ubicación: local o remota

Características de la Prueba de Integridad

Evaluación ¿A quién se aplica? Beneficios ¿Qué se evalúa?
IntegriTest Candidatos de nuevo ingreso (pre-empleo) Detectar a candidatos con tendencias a cometer actos deshonestos
  • Honestidad
  • Robo
  • Normas
  • Soborno
  • Consumo de Drogas en el Trabajo
  • Tolerancia en el Servicio
  • Apuestas/Juego
  • Récord Criminal
  • Récord de Perfil del empleado
  • Seguridad Vial
  • Ética Laboral
  • Abuso Sexual
Evaluación de Estabilida Laboral

Cuestionario de pre-empleo diseñado para pronosticar renuncias tempranas entre los candidatos. La rotación de personal puede generar pérdidas financieras significativas, las cuales se estima que equivalen incluso a la mitad de un sueldo anual completo por cada incidente. Estos daños se deben principalmente a costos relacionados con reclutamiento, capacitación, pérdida de productividad y compensaciones.

Duración de la prueba: Aprox. 15 minutos Reactivos: 95 Ubicación: local o remota

Características de la Prueba de Estabilidad Laboral

Evaluación ¿A quién se aplica? Beneficios ¿Qué se evalúa?
StabiliTEST Candidatos de nuevo ingreso (pre-empleo)
  • Optimizar costos de capacitación
  • Reducir rotación de personal por renuncia temprana
Estabilidad en el trabajo con 3 sub-escalas:

  • Historial de desempeño
  • Deseo por el puesto
  • Intención de permanencia
Evaluación de Honestidad

Herramienta post-contratación que permite la evaluación periódica de la integridad de un empleado durante el ciclo de vida del empleo.

Los comportamientos inadecuados en el trabajo están influenciados no solo por la integridad y los valores de un empleado, sino también por circunstancias organizacionales, tales como la satisfacción y controles de seguridad.

Duración de la prueba: Aprox. 30 minutos Reactivos: 160 Ubicación: local o remota

Características de la Prueba de Honestidad y Confianza

Evaluación ¿A quién se aplica? Beneficios ¿Qué se evalúa?
TrusTee Colaboradores activos (post-empleo) Conocer el nivel de integridad y lealtad de los empleados.
  • Honestidad
  • Robo
  • Normas
  • Soborno
  • Consumo de Drogas en el Trabajo
  • Tolerancia en el Servicio
  • Satisfacción Laboral
  • Estabilidad y Seguridad Laboral
  • Justicia en la Organización
  • Identificación con la Organización
  • Monitoreo y Supervisión
  • Sanciones

Servicios

Evaluaciones de Integridad, Estabilidad Laboral, Honestidad y Confianza.

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