Desempeño Ejecutivo

Permite pronosticar el desempeño laboral del candidato o colaborador a partir de la medición de su personalidad.

MVPI

Motivos, valores y preferencias que pueden llevar al candidato a terminar la relación laboral.

HDS

Tendencias de comportamiento que pueden descarrilar el éxito profesional.

 

HPI

Evaluación de las cualidades sobresalientes del candidato. Permite conocer las fortalezas.

 

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Nuestro servicio de herramientas de diagnóstico en línea es de gran utilidad para detectar las fortalezas y áreas de oportunidad de los candidatos y colaboradores.

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