StarChoice organizó "Tu Futuro Empieza Hoy: Taller para triunfar en la búsqueda de empleo” dirigido a estudiantes de término de la Universidad del Caribe.

El equipo de StarChoice comparte los secretos para el reclutamiento de altos directivos, en base a sus experiencias y conocimientos con empresas.

El constante cambio del mercado laboral en la región de Quintana Roo trae consigo muchos desafíos para los reclutadores. Conoce los principales retos en la búsqueda de talento capacitado en la región, según el director de StarChoice.

Quintana Roo se ha convertido en un destino atractivo para la inversión y el desarrollo empresarial, pero con dificultad para encontrar personal calificado. El Ing. Francisco Martínez, director de StarChoice, detalla los 3 principales retos para contratar personal en la zona.

En el mundo diverso e interconectado de hoy, fomentar la inclusividad en el lugar de trabajo no es solo un imperativo moral, sino también una ventaja estratégica. Las empresas que priorizan la inclusividad tienden a tener empleados más felices, una mayor innovación y resultados financieros más sólidos.

El reclutamiento ha experimentado una transformación significativa en la era moderna, impulsado por avances tecnológicos, cambios en las expectativas de los candidatos y la necesidad de adaptarse a un entorno laboral en constante evolución.

Una buena entrevista laboral es una combinación de preparación, comunicación efectiva y evaluación cuidadosa. Para los empleadores, se trata de identificar el talento adecuado que se alinee con la cultura y los objetivos de la empresa.

El desempeño laboral es un aspecto crucial para el éxito de cualquier organización. Un rendimiento óptimo no solo beneficia al individuo, sino que también contribuye al crecimiento y la productividad de la empresa en su conjunto.