Headhunting & Headhunters

Apegado a la modernidad el término Headhunting es relativamente nuevo, aplicable al servicio que buscan las empresas de primer nivel para contratar los servicios que ofrecen agencias expertas en la búsqueda de talento para cubrir posiciones a nivel Gerencial, Directivo o Corporativo como StarChoice. Las empresas líderes buscan responder a los retos de un mundo globalizado con capital humano que asuma riesgos, emprendedores globales cono conocimiento en recursos tecnológicos y adaptación con relativa facilidad al mundo laboral cambiante.

StarChoice además de ofrecer el servicio más eficiente de México y el Caribe en headhunting , busca conocer tus habilidades, competencias y talentos para colocarte en empresas con los más altos valores de integridad, calidad y trabajo en equipo, logrando tu colocación en el menor tiempo posible.

Los headhunters son ejecutivos profesionales capacitados en la identificación de talento. La profesión del headhunter en el mundo y en México tiene una imagen glamurosa y misteriosa. Regularmente el headhunter recibe búsquedas que una empresa no pudo encontrar previamente, puestos o posiciones difíciles caracterizadas por capacidades y habilidades específicas a nivel Gerencial, Directivo o Corporativo. Un headhunter posee un sexto sentido para poder identificar en una persona su talento natural, sus fortalezas, visión estratégica, pasión por su trabajo y mentalidad positiva. También sabe analizar si un candidato cuenta con las competencias que requiere el puesto.

El headhutner se caracteriza por tener la capacidad de relacionarse con gente de negocios, empresarios de primer nivel e instituciones de todo tipo.

Finalmente un headhunter es un ejecutivo talentoso e interesado en obtener resultados favorables para la organización que representa. Debe tener la capacidad de despertar el interés en sus posibles candidatos, también ser sigiloso, conocer las últimas tendencias tecnológicas (explorar redes sociales, bolsas de trabajo virtuales), estar al día en temas laborales y manejar la confidencialidad como su principal valor. Debe amar el reto y la variedad derivada de cada proyecto y vacante asignada.